吃苦的工业精神值得大学生崇拜的偶像董明珠

董明珠：工业精神的坚守者

在这位搏击商海二十余年的“铁娘子”面前，我仿佛看到了一个不屈不挠、坚韧不拔的女性形象。从普通销售业务员到知名女企业家，董明珠的一路走来，她始终秉持着“吃苦”的工业精神，这在这个人人追求快速成功的时代，显得格外珍贵。

作为全球最大的空调生产企业之一格力的副董事长、总裁，董明珠渴望用这种吃亏的工业精神，为中国创造一条独特之路。她说：“格力将成为服务于全球的企业。”她的目标是远大的，而她选择的道路是专业化中的多元化。

几年前，有人担忧格力走向专业化已经达到天花板，但事实上，格力的增长速度却变得更快。从1991年到2001年，产值翻了近15倍；从2001年到2010年，再次翻了一番。董明珠认为，只要能不断创造新产品，不断改善人们生活，那么企业才具备可持续性。

对比两三年前，格力的战略定位更加清晰——早日成为全球制冷领域的领军企业。不仅局限于家用空调，还拓展至商用空调和特殊环境。在高科技产品如电机、压缩机方面，也积极推动产业升级与创新。

对于技术创新和业绩增长之间如何实现良性循环，董明珠认为，不急功近利，有社会责任感，是关键。她分享了一个故事，当她看到报道中内蒙古冬天取暖缺煤时，就感到有责任，加快推广离心机组。这样的举措，不仅帮助消费者节省费用，也体现了公司为社会负责的心态。

实际上，对技术创新的理解也随时间而演变，从简单地认为自己产品好就是创新，现在则要求自己的产品必须改善别人的生活，并引领行业发展方向才能算真正的创新。目前，格力已拥有4000多项专利，其中发明专利710项，一些成果甚至国际领先。而尽管如此，董明珠并不自满，更何况国外同行有的历史悠久，所以应该以平静的心态去吸取别人的长处。

在确保产品质量方面，即便产量增加至3800万台，也不会放松质量监督。同时，她强调，“人的质量更重要”，员工薪酬保障，让他们安心工作，是管理精髓所在。而且，她认为管理不能片面人性化，要有严谨制度，以保证队伍稳定运行。

最后，在渠道模式上，她提出了“诚信、共赢”的经营理念，即以诚信为基础，与消费者共同发展。这是一种不断适应市场变化并保持灵活性的经营思路，使得无论是在技术研发还是在渠道建设上，都能一直保持优势位置。