柳传志卸任之后摆开了更大一盘棋...青春的故事从此拉开序幕

在卸任联想集团董事局主席职位后，柳传志并没有选择退休的生活，而是打算摆开一盘更大的棋局——将联想控股打造成一家基业长青的伟大公司。这不仅是对他个人成就的一次新的挑战，也是对中国企业界乃至世界经济发展的一个重要贡献。

柳传志曾经以20万元起家，创办了联想集团，并带领它成为全球第二大PC厂商。他以“搭班子、定战略和带队伍”的管理理念赢得了无数人尊敬。然而，在他的领导下，联想集团也曾面临过多次困境，比如上世纪90年代初期与IBM、康柏的竞争，以及后来的并购IBMPC业务时遭遇巨亏。但每一次危机，都被柳传志勇于扭转，最终使联想集团更加强大。

在其管理风格中，培养人才始终占有重要位置。早年，他为联想培养了杨元庆和郭为，这两位年轻人都成为了行业内知名的人物。在建立联想控股之后，他继续寻找和培养新一代的企业家，如朱立南、陈国栋等，以确保公司未来能够持续发展。

对于继承人的问题，柳传志一直保持谨慎态度。他曾表示：“我把遗嘱提前宣布出来，就是给考察人留出时间，还有机会可以调整。如果后面有矛盾的话，就全压给了后面的身上。”最终，他选择杨元庆作为接班人，这也是基于杨元庆购买了一定比例股份来表明自己对未来的承诺。

现在，67岁的柳传志正在专注于推动联想控股向前发展。他计划让该公司在2014年实现整体上市，并希望新产业能确保利润增长率达到30%以上。这是一个充满挑战性的目标，但也正是这些努力，让我们看到了一个传奇般的人生历程，以及他所追求的事业精神。