职场失意难道就要从这六个问题开始检讨了吗别忘了那些高考励志故事也曾经是你追梦的起点

设问：当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。

检讨术之一：你喜欢算计别人吗？

在职场中，不断地算计别人，是一种危险的行为，它可能会让你的同事对你产生怀疑和敌意，最终导致工作关系破裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。

作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。

检讨术之二：你经常会向别人妥协吗？

在与同事的相处中，不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一方面，要坚持必要原则；另一方面，也要学会适时妥协，以保持良好的人际关系。但是一味妥协，也不是好策略，因为这样做容易被认为是软弱，这样就会被他人利用，从而影响到你的职业生涯。

因此，在工作中，要注意坚持必要原则，同时学会适度妥协。在遇到矛盾或冲突时，要冷静分析情况，用理性解决问题，而不是通过权谋的手段来解决问题。

检讨术之三：你喜欢过问别人的隐私吗？

在一个文明社会里，每个人都应该尊重他人的隐私。如果发现自己对别人的隐私发生浓厚兴趣，就要好好反省了。窥探他人的隐私向来被认为是不礼貌且缺乏修养的一种行为，即使是在无意间发生也是不可取的，它可能伤害到他人的感情，并且破坏彼此之间原本正常的人际关系。

偶尔的小疏忽可以通过解释来弥补，但如果这种行为频繁出现，你就需要从心理上进行自我反省。此外，在与同事交往中还要学会保持恰当距离，不随便侵入他人的“领地”，以免被视为无聊之辈。

检討術之四：你經常帶著情緒工作嗎？

如果在工作中受到一些不愉快事件影响，使自己情緒失控，那就是大忌。在办公室内表现出情绪波动，只会造成同事对你的反感和误解。你应当学会控制自己的情绪，让它们不会干扰你的专业判断和日常生活。这需要的是一定程度的心理素质，以及处理冲突的一定的能力。

当然，如果能够包容并理解不同观点，这将是一个非常宝贵的情商技能。不仅能够帮助我们建立更好的职业网络，而且还能提升我们的整体幸福感。而一旦人们意识到了这一点，他们很可能愿意投资于培养这些技能，以便他们能更有效率、更满足地完成任务，并享受其带来的乐趣和成功感。

檢討術之五： 你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？

與職場夥伴建立深厚關係，可以促進合作，並增加團隊凝聚力，這對於專業發展也有所助益。然而，這種關係應該建立在雙方均為自由選擇並願意分享彼此生活時刻的情況下。如果我們試圖強迫或者欺騙這種關係，那麼它將無法長久並最終導致衝突甚至損害職業聲譽。

檢討術之六： 你經常向同事借錢嗎？

處理與職場夥伴間財務問題是一項挑戰。在某些場合，一次性的幫助或貸款似乎無可厚非，但頻繁進行或未能返還這樣的事情則會引起猜疑及不安。如果我們過於依賴借貸來維持社交，我們可能會遭到誤解為無計畫或無責任，因此最好避免這種狀況發生，並設立清晰界限來保護雙方利益。