励志故事青春不悔职场启航

职场启航：勇敢抛弃青春的包袱

在所有区别你个人风格的多种方法中——此凡种种，不胜枚举——有一件事你需要避免：年轻人的负担。几年前，我的一个客户曾跟我谈论他的团队里的一个成员。“史蒂夫是一位好员工，”我的客户说，“但他有一个大问题，就是年轻人的行李。”我承认我之前从未听到过这个说法。紧接着，我的客户又说：“你知道……自我防御的，充满不安全感，总是担心别人怎么看他。倾向于把所有的一切都个人化。”

你正好想到了一个非常符合这个描述的人，是不是?现在你大概知道了，你的老板希望你只对她的事情上心，而不是你的。你的价值将大致与你能忘记你的包括关心其他人怎么看你在内的自身需求和集中精力在团队目标上的能力成正比，你所建立的内部公平——实际上是你的信誉本身——很大程度上依靠于你能够意识到重要的事很少，如果还有的话，是关于你的这一本领。

这有一个简单的测试可以看出你是否有1个或多个潜在的症状。想象我是你的老板。假设你问我一个直接的问题，而我给你一个推托的回答。这是否因为我认定你并不值得知道答案……或是因为如果直接回答了你的问题可能会危害到我们呢?

随他去吧，小蚱蜢。你还没发现么? 你越是在乎被认可，就越无法获得它。你要记住，别人只关注于他们自身利益。（励志一生）如果学着去思考一些重要问题，你将会拥有充分战略优势。你是否希望，在上次会议时，说了些不同的问题？但时机不等人，我们都必须进行下一步行动。你也需要前进。

为无法赢得尊重而沮丧，那么，或许已经掉入另一种不明显但预料之中的陷阱里：相信自己已经贯彻了“不关心别人怎么看”的原则，但仍然被欺骗……因为反而更希望他们知道自己到底如何不介意。

如果问：好吧，一旦放弃那些神经过敏的心态和行为，我该用什么来替换？答案就是，为自己建立起“应该做的事情”的清单，就像这样：

让人们低估您的能力

大大超过他们期望

晋升，并笑到最后