励志故事及感悟抛弃青涩拥抱职场成长

职场启示录：抛却青涩，拥抱成长之旅

在众多区别你个人风格的方法中——此等种种，不胜枚举——有一事你需避免：年轻人的包袱。几年前，我曾有一个客户向我提及他团队中的一个成员。“史蒂夫是一位可靠的同事，”我的客户说，“但他有一个显著的问题，就是年轻人的负担。”我承认我之前从未听过这个说法。紧接着，我的客户又说：“你知道……自我防御的、充满不安感，总是担忧别人如何看待自己。倾向于把一切都个人化。”

现在，你大概明白了，你的上司希望你专注于工作，而不是你的私人生活。你价值将与你能忘记自己的需求和集中精力在团队目标上的能力成正比，你所建立的内部公平——实际上是你的信誉本身——很大程度上依赖于你意识到重要的事很少，如果还有的话，是关于你的这一能力。

这有一个简单的测试可以看出是否存在潜在症状。想象一下，如果我是你的上司。我给了你一个推托的回答。这是否因为我认为不值得直接告诉答案……或是我害怕如果直接回答可能会损害到某些利益呢？

你们还没有发现吗？你们越是渴望被认可，就越无法得到。那要记住，不管怎样别人只关心他们自身利益。（励志一生）如果您学会去思考一些关键问题，您将拥有足够多战略优势。您是否愿意回顾会议时提出了一些不同的问题？然而时机不容缓，每个人都需要继续前进。而且也包括您。

为不能赢得尊重而感到沮丧，那么可能就掉入另一个不那么明显但预料中的陷阱：相信自己已经践行了不介意他人看法原则，但仍然被欺骗了……因为实际上反而更希望他们了解到自己并不介意。

如果问道：“好吧，一旦放下所有那些敏感和行为，我该用什么来替代？”答案就是要为自己建立“需要去做的事情”的清单，就像这样：

让人们低估您的能力

大大超过他们对您的期望

晋升，并笑最后