在面对职场失意时你是否已经从这六个问题中开始了自我检讨就像中外励志故事中的那些人他们是如何从困境中走

在职场中遭遇失意时，你是否已经从这六个问题中开始了自我反思？就像那些励志故事中的角色，他们是如何从困境中走出来的呢？

检讨之道之一：你是否喜欢背后算计他人？

在职场上，任何人都对别人的背后算计感到痛恨。这种行为不仅危险，而且可能导致同事的唾弃、甚至失去饭碗。因此，如果你经常抱着竞争对手为敌的想法，并试图通过各种手段打败对方，那么你需要进行自我反省。

作为老板，我们希望员工相互尊重，发挥各自的长处，而不是互相排斥。这也意味着我们应该避免搬弄是非和使用阴谋，因为这些行为会使我们失去大家的信任。

检讨之道之二：你是否过于顺从他人？

与同事交往不仅包括支持，还包括竞争。在工作中，恰当地接受或拒绝别人的请求很重要。如果一个人只会拒绝，他可能会招致排斥，而如果一个人只会妥协，他可能被视为不可靠的人，不适合大任。此外，这种态度还容易让他人利用，从而产生严重后果。

因此，在工作中，我们应该坚持必要原则，避免卷入有害公司利益、拉帮结伙或危害他人的事件。面对这样的情况，我们应该保持中立，以防被人利用。

检讨之道之三：你是否喜欢窥探他人的隐私？

尊重每个人隐私是一种文明行为。如果发现自己对别人的隐私感兴趣，那就需要好好反省了。无意间透露一个朋友秘密，对方可能因此疏远我们，有时还会因为我们的言行造成伤害。

偶尔的小错误可以通过解释来弥补，但若频繁发生，这些事件表明我们需要心理上的自我检查。不仅要学会尊重他人，还要学会保持适当距离，不要轻易侵犯他们“领地”，以免被认为无聊。

检讨之道之四：你的情绪如何影响你的工作？

如果某些不愉快的事情影响了你的情绪，使得情绪失控，那就是个大问题。在看到自己不喜欢的事物或事情时不要表现出明显的情绪反应，这样只会引起同事的反感，每个人都有自己的喜好，对于自己不喜欢的人或事尽量学会包容或保持沉默。你自己的喜恶并不一定符合所有人的观点，如果经常轻易评论别人，也许就会招致更多敌意，在办公室的地位变得越来越艰难。但是，如果能够包容别人才能够赢得他们的支持和尊重。

检讨之道之五：你是否让同事进入生活圈？

把同事看作只是工作伙伴是不够的。在你的生活圈里，有没有自己的同事？如果没有，就该检查一下自己对同事交往态度了，与同事建立生活上的联系，比如一起出去玩、共享交通工具、购物等，可以加深彼此了解，促进合作关系，同时在经济上也能互惠互利，在生活上相互照顾，在工作上取得成果可共同分享，当遇到困难也能相互帮助。（创业）让同 事成为生活中的朋友，可以培养和谐的人际关系，对职业发展产生积极作用。

检讨之道之六：你是否向同事借钱太多？

处理好与 同 事 的经济关系很重要，由于平时聚餐等原因经常发生经济往来，最好的办法是AA制，即双方平分费用，现在很多企业主流采用AA制，以确保不会因出钱多少而引起矛盾。此外，无论何 时向其他成员借钱，都应尽快归还，以维护信誉；同时也不要过分拒绝邀请，只需礼貌地说几句祝贺的话即可。