名人励志故事青春不再职场已待

职场忠告：年轻人请抛却青涩的自我

在所有区别你个人风格的多种方法中——此凡种种，不胜枚举——有一件事你需要避免：年轻人的负担。几年前，我的一个客户曾跟我谈论他的团队里的一个成员。“史蒂夫是一位好员工，”我的客户说，“但他有一个大问题，就是年轻人的行李。”我承认我之前从未听到过这个说法。紧接着，我的客户又说：“你知道……自我防御的，充满不安全感，总是担心别人怎么看他。倾向于把所有的一切都个人化。”

现在，你大概知道了，你的老板希望你只对她的事情上心，而不是你的。你价值将大致与你能忘记你的包括关心其他人怎么看你在内的自身需求和集中精力在团队目标上的能力成正比，你所建立的内部公平——实际上是你的信誉本身——很大程度上依靠于你能够意识到重要的事很少，如果还有的话，是关于你的这一本领。

这有一个简单的测试可以看出你是否有1个或多个潜在的症状。想象一下，我是一个经验丰富的人才经理。我给了每个新员工一张名片，上面写着“请随时提问”。但是，当他们真正准备好了的时候，他们会发现，这些问题并没有那么直接。这可能是因为他们太害怕被拒绝，也可能是因为他们太害怕被利用。

如果一个人不能理解这些，那么他们就可能掉入另一个不明显但可以预料到的陷阱里：他们相信自己已经贯彻了不关心别人怎么看自己的原则，但实际上仍然被误导了，因为他们反而更希望人们知道自己到底有多不在乎。

如果有人问：“好吧，一旦我放弃了所有那些神经过敏的情绪和行为，我该拿什么来替代？”答案就是要为自己建立一个“要去做的事情”的清单，就像下面列出的这样：

让人们低估你的能力

大大超过他们的期望

晋升，并笑到最后

通过这样的行动，我们才能真正地展现出我们的价值，不再受到那些无谓的情绪影响，从而实现我们职业生涯中的真正成功。而对于那些还没有意识到这一点的人来说，只需一次深刻的心灵转变，便能开启通往成功之路的大门。