高三励志故事职场失意从哪六个问题开始检讨

当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。

检讨术之一：你喜欢算计别人吗？

任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。

作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。

检讨术之二：你经常会向别人妥协吗？

在与同事的相处中不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。

因此在工作中要注意坚持必要的原则，避免卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人等事件中去。在遇到这样的事情时要注意保持中立，避免被人利用。

检讨术之三：你喜欢过问别人的隐私吗？

在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况の发生是在无意间发生의，比如你偶尔发现了自己一个好朋友の怪僻行为，并无意间告诉了他人，对造成了對朋友の伤害，无论如何都会让你们之间友谊破裂。

偶尔's 过失也许會通过解释來弥补，但如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。不僅學習尊重他人才行，在與同事交往時還需學會保持恰當距離，不可輕易侵入他人人際界限，以免遭眾目睽睽而視為無聊之辈。

檢討術之四：你的情緒是否影響著你的工作？

如果你的情緒經常受到一些事情影響，使得自己情緒失控，那麼這可是個大忌。如果看到某些事情或某些人物就明顯表現出喜怒哀樂，這樣做只會讓同事們對你產生反感。你本來應該珍惜和擁護的是合作伙伴，而不是將他們當作敵手看待。但即便如此，如果我們不能控制自己的感情，也許我們需要重新評估一下自己的處理方式，並尋求適合的心理幫助或者調整工作環境以改善情緒管理能力，這樣才能更有效地與團隊合作並達成目標。

檢討術之五：是否能夠讓其他員工進入你的生活圈？

如果一旦把職場中的夥伴視為生活中的朋友，這種關係可以帶來多方面的小確幸和長遠的情感連結。在日常生活裡一起出遊，一起上班，一起逛街購物，一起租房子等等，都能加深彼此了解，並促進工作效率提高。而且，即便是在經濟上也有可能獲得雙贏，有難題時也能彼此扶持。（創業）讓職場夥伴成為生活中的朋友，可以培養良好的人間關係，更增加自我價值和專業技能發展機會，因為一份充滿和諧的人際關係總能帶給我們正面的鼓勵和激勵力！

檢討術之六：是否經常借錢給其他員工?

處理好職場間金融關係很重要。在社交活動或聚餐時，有時候因為共同消費而發生金錢往來的情況很多，最好的方法是AA制。在傳統社會文化背景下，大方請客者通常會感到吃虧，小心財務管理者則可能引起周圍人員對其態度負面的評價；現在，大多數社會群體已逐漸接受AA制，它既允許個人貢獻，又減少單個參與者的財務負擔，因此降低了因金錢差異導致的心理壓力。此外，由於所有參與者均承擔了一定的成本，他們各自享受相同程度的一般福利，這種公平性可以減少因消費過多而引起的一些爭議性問題（例如誰付帳單）。

最後，我們應該明白，只有一個原則——不要欠別人的錢，而且記住這是一項基本準則。我們也不必盲目遵循固定的規範；當遇到邀請加入聚餐或特別慶祝活動時，不宜強烈拒絕，但同時亦需謹慎選擇何時、何地、何量以及怎樣回報禮貌性的贊美話語，以示欣賞並維持良好的社交氛圍。此外，在特殊場合，即便面臨巨大的壓力，我們仍應該展現出超越普通標準以上的大智慧及包容精神，用心理解并欣赏不同的觀點，用心聆聽並分享內心真實感受，使每一次交流變得更加富有深度與意義。