励志故事网抛弃青涩拥抱职场之旅

职场忠告：年轻人，抛弃青涩，拥抱成长之旅！

在那个充满挑战与机遇的职场中，不同于个人的独特风格——无论是多样化还是丰富多彩——有一件事你必须避免，那就是年轻人的负担。几年前，我曾经有一个客户跟我谈论他团队里的一个成员。“史蒂夫是一位优秀的员工，”我的客户说，“但他有一个显著的问题，就是那份青涩自我的包袱。”我承认，我之前从未听说过这个概念。紧接着，我的客户又说：“你知道……自我防御的、充满不安全感的人总是在担心别人怎么看他们。他倾向于把所有的一切都个人化。”

你现在应该想到了一个人，他正符合这个描述，是不是？现在，你大概已经理解了，你的老板希望你只对工作的事情上心，而不是你的私生活和外界评价。你价值将会大致与你能忘记自己的包括关注其他人怎么看你的需求以及集中精力在团队目标上的能力成正比。你所建立的内部公平——实际上是你的信誉本身——很大程度上依赖于你能够意识到重要的事很少，如果还有的话，是关于你的这一本领。

这有一个简单的小测验可以看出你是否有1个或多个潜在的症状。想象一下，如果我是你的老板。我假设你问了我一个直接的问题，而我给出了推托的回答。这是否因为我认为您并不值得知道答案……或者如果直接回答了您的问题可能会对我们产生威胁呢？

请告诉自己，这一点至关重要：当人们越是追求被认可时，他们就越不可能得到它。你要记住，别人只关注他们自身利益。（励志一生）如果您学会思考一些关键问题，您将拥有足够的战略优势。不妨回想一下，在上次会议中，您是否提出了不同寻常的问题？但时间不等人，我们都需要继续前进。

不要为无法赢得尊重而感到沮丧，因为这样做可能会陷入另一种隐蔽但预料中的陷阱：虽然您坚信自己已经遵循了“不在乎别人怎样看待”的原则，但实际上仍然被误导……因为您反而更希望他们知道您到底如何无视它们。

当有人问道：“好吧，一旦我放下了所有那些神经过敏的情绪和行为，我该用什么来替换？”答案是，要为自己建立一份“要去做事情”的清单，就像以下列出的那样：

让人们低估您的能力。

大大超过他们的期望。

晋升，并笑到最后。