职场失意难道就要从这六个问题开始检讨了吗别忘了明星励志故事中有着令人振奋的成功之路

设问：当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。

检讨术之一：你喜欢算计别人吗？

在职场上，不断地算计别人是非常危险的行为，它可能会导致同事间的不信任和敌对关系，最终影响团队合作和工作效率。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。

作为老板，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。

检讨术之二：你经常会向别人妥协吗？

在与同事的相处中，不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的话语将招致大家排斥，而一个只会向别人妥协的人不但被认为是老好先生不可大用，也容易被人们利用，从而导致严重后果。

因此，在工作中，要注意坚持必要原则，避免卷入比如危害公司利益、拉帮结伙、危害他人的事件中去。在遇到这样的事情时，要注意保持中立，避免被人们利用。

检讨术之三：你喜欢过问别人的隐私吗？

在文明环境里，每个人都应该尊重他人的隐私。如果发现自己对别人的隐私发生浓厚兴趣时，就要好好反省了。窥探他人的隐私向来被认为是不礼貌或缺乏修养行为。其实，有许多情况是在无意间发生并造成伤害，比如偶尔发现朋友某些怪僻行为，并无意告知他人，但却造成友谊破裂的情况。

偶尔过失可以通过解释弥补，但如果频繁出现类似事件，你就要从心理上进行自我检查。你除了学会尊重他外，还应学会保持恰当距离，对待同事不要随便侵入其“领地”，以免被视为无聊人物。

检讨术之四：你经常带着情绪工作吗？

如果你的情绪受到一些事情影响，使得情绪失控，那可犯了大忌。在工作中，如果看到自己不喜欢的事物就会明显表现出来，只能引起同事的情感反感每个人都会有自己的喜恶，对于自己不喜欢的人或事情，都应尽量学会包容或保持沉默。不轻易评论即可避免树敌多多，在办公室中的位置越来越艰难。如果学会包容，可以赢得更多支持和尊重。

检讨术之五：你会拒绝让你的生活空间进入你的生活圈吗？

如果只把同事看作是工作伙伴是不够滴。在你的生活圈内是否已经包含了一些来自于职业领域的人呢？如果没有，就需要重新审视一下对他们交往态度。当我们允许我们的生活空间扩展至包括职业圈，这种开放心态可以加深彼此之间了解促进更加愉快合作，同时经济上也有助于双方实现共同收益，以及在困难面前能够彼此扶持分享成功感到满足。（创业）

最后，一旦我们将这些规则融入日常交流，将能更有效提升团队精神，让职场成为一种欢乐的地方。但记住，没有任何完美，无论何种努力总有一天结束，当我们开始认真思考如何提高自身品质的时候，即便最微小的小步伐也值得称赞，因为正是这样的积极改变让我们变得更加强大。而且，与其不断纠结过去错误，不如积极寻找解决方案，将这些错误转化为学习经验——这是真正的心灵成长，是通往未来的第一步。这就是为什么说每一次失败都是通往成功道路上的又一阶梯，让我们一起走出迷雾，看见那光明灿烂的大道。此刻，请抬头仰望，那远方闪烁着的是梦想灯塔，它正在召唤勇敢者前行！